採用活動等におけるハラスメント防止の取り組みおよび相談窓口について

当社では、応募者の皆さまに安心して採用選考にご参加いただけるよう、公正かつ適切な採用活動の実施に努めております。

会社説明会、採用イベント、採用選考等への参加に際し、当社は以下のルールを徹底しております。

・面接、面談、説明会、内定後の交流の場等は、原則として複数名の従業員が対応いたします。

・従業員から個人の連絡先(携帯電話番号・個人SNS等)の交換や、個人的な食事・お誘いは行いません。

・選考に必要な範囲を超えたプライベートに関するご質問は行いません。

採用担当者や面接担当者等による不適切な言動、セクシュアルハラスメントをはじめとするハラスメント行為に関する

ご相談は、下記の窓口までご連絡ください。

コンプライアンス通報窓口|日本食品化工株式会社

※ご相談内容は確認のうえ必要な対応を行い、相談者のプライバシー保護に十分配慮いたします。

※ご相談を理由として、採用選考・合否結果等において不利益な取扱いを行うことは一切ございません。

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